رئیس سازمان نظام پرستاری ایران گرفتن تعهد برای محدود کردن ازدواج و فرزندآوری پرستاران را غیرقانونی و غیراخلاقی دانست و بر ضرورت برخورد با این رفتارهای نادرست در مراکز خصوصی تاکید کر و گفت: پرستاران مانند سایر کارکنان حق دارند از مزایای قانونی و اجتماعی خود استفاده کنند و ما چنین رفتارهای ناشایستی را به هیچ‌وجه تائید نمی‌کنیم.
وی افزود: حدود ۷۰ درصد پرستاران کشور را خانم‌ها تشکیل می‌دهند و اغلب آنها در سن باروری هستند و این افراد حق دارند ازدواج کنند، مادر شوند و از مزایای قانونی خود بهره‌مند شوند.
نجاتیان یادآور شد: مشکل اصلی این است که زمانی که پرستاران از مرخصی زایمان یا سایر مزایای قانونی استفاده می‌کنند، نیروی جایگزین برای آنها وجود ندارد و همین مساله باعث می‌شود فشار کاری زیادی بر سایر پرستاران وارد شود و در برخی بیمارستان‌ها حتی تا ۳۰ درصد نیروها هم‌زمان در حال استفاده از مرخصی زایمان هستند و این کمبود، وضعیت را دشوارتر می‌کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری ایران ادامه داد: پرستاران باردار به دلیل ماهیت پرخطر محیط‌های درمانی مانند بخش‌های آی‌سی‌یو، اتاق عمل یا بخش‌های دارای اشعه و عفونت، معمولا از محیط‌های بالینی دور و به بخش‌های اداری منتقل می شوند و این جابجایی‌ها طبیعی است اما در نبود نیروی جایگزین، فشار مضاعفی بر سیستم درمان وارد می‌شود.
وی تاکید کرد: دولت باید سازوکاری طراحی کند تا در صورت استفاده پرستار از مرخصی زایمان، امکان جذب نیروی جایگزین به صورت موقت فراهم شود زیرا نبود حتی یک پرستار در محیط‌های درمانی می‌تواند فشار زیادی به سایر همکاران وارد کند.
منبع : خبرگزاری خانه ملت
