جمعی از پرستاران و کادر درمان بیمارستان‌های یاسوج، در اعتراض به وضعیت نامناسب حقوق و مزایا، مقابل استانداری کهگیلویه و بویراحمد تجمع کردند و خواستار رسیدگی فوری به مطالبات خود شدند.
تجمع پرستاران یاسوج مقابل استانداری کهگیلویه و بویراحمد و پاسخ مسئولان دانشگاه علوم پزشکی
انتقاد پرستاران یاسوج از تبعیض در پرداخت حقوق و عدم بهره‌مندی از امکانات رفاهی
پرستاران تجمع کننده با بیان اینکه حقوق ماهیانه ۱۵ میلیون تومانی آنان نه امنیت جانی و نه امنیت مالی را تأمین می‌کند، از شرایط دشوار کاری و تنش‌های روزانه با همراهان بیماران گلایه کردند. یکی از پرستاران حاضر در تجمع ابتدا با بیان اینکه همه ما مطیع قانون هستیم و ارادت قلبی ما به نظام جمهوری اسلامی همیشگی و ابدی است، اظهار داشت: «با این حقوق، امنیت جانی و مالی نداریم و روزی نیست که با همراهان بیماران درگیر نشویم. واقعاً نمی‌دانیم چه کاری باید انجام دهیم.»
همچنین، یکی از پرستاران به انتقاد از نحوه استخدام‌ها پرداخت و گفت: «هر کسی که آمده، قوم و خویش خود را سرکار آورده است و این موضوع مشکلات مضاعفی در پرداخت حقوق و مزایای کادر درمان ایجاد کرده است.»
دیگر پرستاران حاضر نیز با بیان اینکه پیگیری‌های قبلی برای رفع مشکلات بی‌نتیجه مانده، تاکید کردند: «چاره‌ای جز تجمع مقابل استانداری برای مطالبه حقوقمان نداشتیم.»
یکی از پرستاران درخصوص بهره‌مندی از امکانات رفاهی گفت: «ما حق داریم همانند سایر کارکنان دولت از پرداختی‌های مناسب برخوردار باشیم. آیا نباید از خانه‌های سازمانی بهره‌مند شویم؟ این خانه‌ها معمولاً به اعضای هیئت علمی و کسانی که درآمد بالاتری دارند اختصاص داده می‌شود، اما کارکنان و پرستاران با درآمد پایین از این امکانات محروم‌اند.
فتاح محمدی، مسئول مربوطه، اعلام کرد که مجوز استخدام ۶۰۰ نفر صادر شده و پیگیری‌ها برای افزایش این تعداد به هزار نفر در جریان است تا نیروی شرکتی بیشتری به رسمی تبدیل شده و حقوق و مزایای آنان بهبود یابد.
در ادامه، مجتبی عسکری، معاون پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، ضمن قدردانی از زحمات کادر درمان، اظهار داشت: «با وجود برخی سیاست‌گذاری‌های نادرست، نتوانسته‌ایم آن‌گونه که شایسته شماست، از شما حمایت کنیم. شما که بار سنگین آسیب‌های اجتماعی را به دوش می‌کشید، با فداکاری و تعهد در خدمت بیماران هستید و تلاش‌های شما ستودنی است.»
وی افزود: دانشگاه علوم پزشکی یاسوج علاوه بر وظایف آموزشی و پژوهشی، مسئولیت گسترده‌ای در حوزه درمان و بهداشت دارد؛ اما با محدودیت‌های بودجه‌ای و سازمانی روبروست. در حال حاضر، حدود چهار هزار و 500 تا پنج هزار و 600 نیروی بهداشتی و نزدیک به 5 هزار و 6 هزار تا نیروی درمانی در مجموعه مشغول به کارند که با وجود مشکلات، وظایف خود را به بهترین نحو انجام می‌دهند.
عسکری با اشاره به حمایت‌های استانداری و دولت جدید بیان کرد: در ماه‌های اخیر جلسات متعددی با وزارت بهداشت، سازمان تأمین اجتماعی و بیمه سلامت برگزار شده و مشکلات خاص استان مطرح گردیده است. مدل دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با سایر دانشگاه‌ها متفاوت است و با ظرفیت محدود، حجم عظیمی از خدمات ارائه می‌دهد.
معاون پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در پایان گفت: در دیدار با نماینده ولی فقیه استان، درخواست کردم که در سفر قریب‌الوقوع رئیس‌جمهور، صدای دانشگاه علوم پزشکی یاسوج شنیده شود. امیدواریم با حمایت ایشان، مشکلات مزمن از جمله عقب‌افتادگی کارانه گروه‌های پزشکی و پرستاری برطرف شود.
وی ضمن تشکر از مطالبه‌گری پرستاران تأکید کرد: مطالبه‌گری شما باعث پیگیری جدی‌تر در برابر سازمان‌های بیمه‌گر و وزارت بهداشت شده و این مسائل در دستور کار مسئولان قرار دارد. امیدواریم با همدلی و تلاش جمعی به نتایج مطلوب دست یابیم.
یکی از پرستاران خطاب به مسئولان، گفت: ما پرستاران با مشکلات عدیده‌ای مواجه هستیم و فقر به معنای واقعی در میان کادر درمان وجود دارد. فشار کاری سنگین باعث شده بسیاری از همکاران حتی فرصت رسیدگی به امور روزمره زندگی خود را نداشته باشند. ما بارها این مسائل را مطرح کرده‌ایم و از شما انتظار داریم به‌عنوان مسئول مستقیم، پاسخگوی این شرایط باشید. چرا مشکلات ما، از جمله کارانه‌ها و وضعیت معیشتی، همچنان حل‌نشده باقی مانده است؟
پرستار دیگری بیان کرد: ما پرستاران بارها مشکلاتمان را از طریق نامه‌نگاری و مراجعه به دانشگاه و حتی وزارت بهداشت مطرح کرده‌ایم، اما نتیجه‌ای نگرفته‌ایم. فقر مالی و فشار کاری، زندگی ما را مختل کرده است. به‌عنوان مثال، سفره‌های ما در اعیاد خالی است و وعده‌های پرداخت کارانه‌ها عملی نشده است. از شما که متولی مستقیم این مسائل هستید، انتظار داریم شفاف توضیح دهید که چرا این مشکلات همچنان ادامه دارد؟ اگر قرار است از طریق بیمه یا منابع دیگر پرداختی‌ها انجام شود، چرا این روند به تأخیر افتاده است؟ ما نمی‌خواهیم مجبور به اقدامات اعتراضی شویم، اما شرایط کنونی ما را به این سمت سوق می‌دهد. لطفاً تاریخ مشخصی برای رفع این مسائل اعلام کنید.
در ادامه مجتبی عسکری، معاون پشتیبانی دانشگاه علوم‌پزشکی یاسوج تصریح کرد: ما پیگیر مطالبات شما هستیم و این موضوع را با جدیت دنبال می‌کنیم. همین امروز با دکتر نصر، مدیرکل بیمه سلامت کشور، صحبت کرده‌ایم و قرار است بخشی از مطالبات پرداخت شود. همچنین با سازمان تأمین اجتماعی هماهنگی‌هایی انجام شده تا بخشی از کارانه‌ها واریز شود. البته برخی از این پرداخت‌ها ممکن است چند ماه زمان ببرد، اما اطمینان می‌دهم که مسئولین دانشگاه در جریان این مسائل هستند و پیگیری‌های لازم را انجام خواهند داد. از شما نیز می‌خواهیم با صبر و همکاری، ما را در رفع این مشکلات یاری کنید.
در ادامه یکی دیگر از کادر درمان بیان کرد: ما معتقدیم بخشی از مشکلات به دلیل سوءمدیریت و عدم شفافیت در امور مالی بیمارستان‌ها و دانشگاه علوم پزشکی است. شایعاتی درباره تخلفاتی وجود دارد که باید بررسی شود. قرار بود نماینده‌ای از استانداری و بازرسی با همکاری علوم پزشکی، مسائل مالی را بررسی کند، اما هنوز نتیجه مشخصی اعلام نشده است. ما خواستار شفاف‌سازی در امور مالی بیمارستان‌ها هستیم و انتظار داریم این موضوع در اولویت قرار گیرد. لطفاً با تشکیل کمیته‌ای در امور مالی، این مسائل را بررسی و نتیجه را به ما اعلام کنید.
یکی از پرستاران با اشاره به تأخیر در پرداخت کارانه‌ها، از ابتدای سال (فروردین یا اردیبهشت) تا شهریور، کارانه‌های پرستاران پرداخت نشده است. این تأخیرها فشار مالی زیادی به همکاران وارد کرده و خواستار تسویه فوری این مطالبات هستیم. چرا دانشگاه علوم پزشکی، برخلاف سایر دانشگاه‌ها، در ثبت و پیگیری این مطالبات کوتاهی کرده است؟ لطفاً تاریخ مشخصی برای پرداخت کارانه‌ها اعلام کنید.
فرد دیگری نیز به وضعیت وام‌های پرسنلی اشاره کرد و گفت: درباره وام‌های تخصیص‌یافته به پرسنل، ابهاماتی وجود دارد. شایعاتی مبنی بر دریافت وام با بهره بالا (مثلاً ۲۳ درصد) مطرح شده است. ما خواستار شفاف‌سازی درباره قراردادهای وام با بانک‌ها، به‌ویژه بانک رفاه، هستیم. اگر وامی تخصیص یافته، چرا به پرسنل اطلاع‌رسانی شفاف نشده و چرا شرایط آن برای همه یکسان نیست؟
شخص دیگری به موضوع مسکن سازمانی اشاره و اظهار کرد: موضوع مسکن سازمانی یکی دیگر از دغدغه‌های جدی پرستاران است. برخی همکاران سال‌هاست در انتظار دریافت مسکن هستند، اما تکلیف این موضوع مشخص نیست. لطفاً توضیح دهید که چه برنامه‌ای برای تأمین مسکن سازمانی پرسنل دارید و آیا در سال جاری اقدامی در این زمینه انجام شده است؟ ادعا شده که جلساتی برگزار شده و بیش از ده نفر از پرسنل در این خصوص پیگیری کرده‌اند، اما نتیجه مشخصی اعلام نشده است.
یکی دیگر از کادر درمان شهر یاسوج به مسئله ترمیم حقوق و مزایا گریزی زد و بیان کرد: با توجه به تورم و شرایط اقتصادی، حقوق و مزایای پرستاران نیاز به بازنگری و ترمیم دارد. در حالی که سایر دستگاه‌ها اقداماتی در این زمینه انجام داده‌اند، دانشگاه علوم پزشکی یاسوج چه برنامه‌ای برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران دارد؟
شخص دیگری به مسئله شفافیت در مدیریت منابع بیمارستان‌ها اشاره کرد و گفت: درآمد بیمارستان‌ها و نحوه تخصیص آن شفاف نیست. بخشی از درآمد بیمارستان‌ها باید صرف بهبود شرایط کاری و رفاهی پرسنل شود، اما به نظر می‌رسد این منابع به درستی مدیریت نمی‌شوند. ما خواستار توضیح دقیق درباره نحوه هزینه‌کرد درآمد بیمارستان‌ها هستیم.
یک خانم پرستار خطاب به فتاح محمدی گفت: ما از شما به‌عنوان معاون پشتیبانی دانشگاه انتظار داریم که صدای ما را بشنوید و با پیگیری جدی این مسائل، به‌ویژه در سفر قریب‌الوقوع رئیس‌جمهور به استان، مطالبات ما را مطرح کنید. همچنین، از استاندار محترم و مدیرکل بیمه سلامت انتظار داریم که در این زمینه همکاری لازم را داشته باشند. لطفاً تاریخ مشخصی برای رفع این مشکلات اعلام کنید و از وعده‌های کلی پرهیز کنید. ما آماده همکاری و پیگیری هستیم، اما خواستار اقدامات عملی و شفافیت کامل هستیم.
یکی دیگر از پرستاران گفت: ما به‌عنوان پرستاران دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، انتظار داریم که شما به‌عنوان یک مسئول دولتی به مشکلات ما توجه کنید. چرا پرداختی‌های رفاهی و حقوق ما به‌موقع انجام نمی‌شود؟ ما خواستار شفافیت در مورد احکام حقوقی، کارانه‌ها و سایر مزایا هستیم. لطفاً با ارائه پاسخ‌های روشن و عملی، به دغدغه‌های ما رسیدگی کنید.
فتاح محمدی، معاون سیاسی استانداری کهگیلویه و بویراحمد پاسخ داد: ما به‌طور جدی و با حس مسئولیت نسبت به مطالبات به‌حق شما حساسیت داریم و خود را در قبال آن پاسخگو می‌دانیم. با این حال، از شما انتظار داریم که شرایط دشوار مالی و سازمانی دانشگاه علوم پزشکی را نیز درک کنید. حقوق پرسنل به‌طور منظم پرداخت می‌شود، اما در مورد کارانه‌ها و سایر مزایا، محدودیت‌هایی وجود دارد که در حال پیگیری آن‌ها هستیم.
در همین حین، یکی از پرستاران تصریح کرد: ما به‌عنوان کارمندان دولت، انتظار داریم مانند سایر کارمندان از حقوق و مزایای برابر برخوردار باشیم، اما متأسفانه این‌گونه نیست. کادر درمان، حتی در روزهای تعطیل مانند پنج‌شنبه و جمعه، مشغول خدمت‌رسانی است، در حالی که سایر کارمندان از تعطیلات و دورکاری بهره‌مند هستند. چرا پرستاران از این مزایا محروم‌اند؟
او افزود: کارانه‌های ما با تأخیر پرداخت می‌شود و تعرفه‌های پرستاری به‌درستی اجرا نمی‌شود. به‌عنوان مثال، پرستارانی با ۱۵ سال سابقه، پرداختی‌های ناچیزی (مثلاً ۷۵ هزار تومان) دریافت می‌کنند که با زحمات ما همخوانی ندارد. چرا این تعرفه‌ها عادلانه محاسبه نمی‌شود؟
وی بیان کرد: در دوران کرونا، پرستاران با ریسک بالا و فشار روانی زیاد خدمت کردند، اما حق کرونای ما به‌صورت کامل پرداخت نشده است. در حالی که در رسانه‌ها از پرداخت‌های میلیونی صحبت می‌شود، ما پرداختی‌های ناچیزی دریافت کرده‌ایم.
فتاح محمدی، معاون سیاسی استانداری کهگیلویه و بویراحمد، در پایان گفت: به نمایندگی از همکارانم در وزارت کشور و به‌عنوان نماینده دولت، از زحمات و خدمات ارزشمند شما که با عشق و تعهد در راستای ارتقای سلامت جامعه و استان فعالیت می‌کنید، صمیمانه قدردانی می‌کنم. شما در شرایط دشوار، با ازخودگذشتگی در خط مقدم خدمت‌رسانی حضور دارید و این تلاش‌ها شایسته تقدیر است. روز پرستار تنها یک روز در تقویم نیست، بلکه هر روز به پاس فداکاری‌های شما، روز پرستار است.
در خصوص مطالبات به‌حق شما، لازم است تأکید کنم که ما پیش از تجمعات و اعلام عمومی دغدغه‌هایتان، به مسائل شما آگاه بوده‌ایم و اقدامات لازم را آغاز کرده‌ایم. بیش از یک ماه است که در شورای تأمین استان، جلساتی برای پیشگیری از مشکلات و تأمین مطالبات شما و پزشکان محترم برگزار شده است. در این جلسات، مسئولین دانشگاه علوم پزشکی، نمایندگان بیمه سلامت و بیمه تأمین اجتماعی حضور داشته‌اند و تأکید استاندار محترم بر پیگیری جدی این مطالبات در سطح ملی بوده است. ایشان حتی به مسئولین مربوطه دستور داده‌اند که تا حصول نتیجه، از پیگیری دست نکشند.
حدود سه هفته پیش (اواخر مهرماه)، جلسه‌ای با حضور نمایندگان پرستاران و پزشکان برگزار کردیم و پیگیری‌های لازم انجام شد. تماس‌هایی با معاونت توسعه وزارت بهداشت و مسئولین بیمه مرکزی برقرار شده و جلسات متعددی با حضور ریاست دانشگاه علوم پزشکی، دکتر عسکری، و دیگر مسئولان، و همچنین نمایندگان بیمه سلامت و تأمین اجتماعی در دفتر استاندار تشکیل شده است. در این جلسات، توافق شد که حداقل بخشی از معوقات کارانه طی چند روز آینده پرداخت شود. طبق آخرین اطلاعات، مبلغی برای پرداخت آماده شده و به‌زودی به شما عزیزان اختصاص خواهد یافت.
درک می‌کنیم که تأخیر در پرداخت کارانه‌ها مشکلات زیادی برای شما ایجاد کرده است، اما اطمینان می‌دهم که ما با جدیت و حساسیت کامل در حال پیگیری هستیم. در عین حال، از شما انتظار داریم که به وظایف خود در خدمت‌رسانی به بیماران ادامه دهید، زیرا ترک محل کار می‌تواند به روند درمان آسیب برساند. حقوق شما به‌صورت منظم پرداخت می‌شود و ما متعهدیم که مطالبات معوقه، از جمله کارانه‌ها، را در کوتاه‌ترین زمان ممکن تسویه کنیم.
مجتبی عسکری، معاون پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، هم در پایان گفت: ما به‌صورت جدی پیگیر مطالبات شما هستیم و این موضوع را با جدیت دنبال می‌کنیم. بدهی‌های مربوط به کارانه‌ها وجود دارد که در حال رایزنی با سازمان تأمین اجتماعی و بیمه سلامت هستیم. با مدیرکل بیمه سلامت و هماهنگی‌هایی انجام شده تا این مطالبات تسویه شود.
درباره درآمد بیمارستان‌ها، باید بگویم که تنها حدود ۱۰ درصد از این درآمدها قابل استفاده برای رفع نیازهای پرسنل است و بخش عمده آن صرف هزینه‌های جاری می‌شود. درباره کارانه‌ها نیز، تا زمانی که کارانه پرستاران به‌طور کامل پرداخت نشود، کارانه ستاد دانشگاه نیز پرداخت نخواهد شد. این موضوع نشان‌دهنده تعهد ما به اولویت دادن به پرستاران است.
در خصوص مسکن سازمانی، شایعاتی مطرح شده است. ما در حال بررسی این موضوع هستیم تا اطمینان حاصل کنیم که مسکن سازمانی به‌صورت عادلانه و بر اساس نیازهای واقعی پرسنل، به‌ویژه کارمندان با وضعیت مالی ضعیف‌تر، تخصیص یابد. اگر تخلف یا مشکلی در این زمینه وجود داشته باشد، قول می‌دهم که با دقت پیگیری شود.
ما خود را پاسخگوی شما می‌دانیم و از شما می‌خواهیم که با صبر و همکاری، ما را در رفع این مشکلات یاری کنید. مسئولین دانشگاه در جریان این مسائل هستند و متعهد به حل آن‌ها در کوتاه‌ترین زمان ممکن هستیم.
منبع : کبنا نیوز
آخرین عناوین
پربیننده ترین
