وزیر بهداشت با اشاره به چالش کمبود تخت نسبت به جمعیت در استان سیستان و بلوچستان و همچنین کمبود شدید نیروی انسانی، از استراتژی جدید وزارتخانه برای تامین فوری نیروی انسانی از طریق مشوقهای مالی و برنامههای بلندمدت مانند جذب دانشجوی بومی خبر داد و بر لزوم استفاده از ظرفیت خیرین و خرید راهبردی خدمات جهت غلبه بر چالشهای محدودیت بودجه در این استان تاکید کرد.
وزیر بهداشت تاکید کرد
تلاش برای رفع کمبود تخت و پزشک در سیستان و بلوچستان
او با اشاره به سابقه ۴۰ ساله فعالیت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان و مقایسه وضعیت در آن زمان با حال حاضر گفت: آنچه که امروز در بیمارستان علی ابن ابی طالب دیدم مجموعه کاملی برای بیماران سرطانی است که جای تقدیر دارد.
وزیر بهداشت در عین حال به مشکل کمبود تخت نسبت به جمعیت در سیستان و بلوچستان اشاره کرد و گفت: این مشکل باید برطرف شود. سند مربوطه و افتتاح هایی که در دستور کار و برنامه است، میتواند بخش عمده ای از عقب ماندگیها را جبران کند. به عنوان مثال در چابهار الازم است در بیمارستان ۵۴۰ تختخوابی ساخت فاز اول آن تسریع شود. با توجه به کمبود منابع در کشور باید به سمتی برویم که در حوزه سلامت حداکثر استفاده از ظرفیت ها را داشته باشیم، محال است که با بودجه دولتی بتوانیم اقدامات را پیش ببریم. باید از مولدسازی و خرید راهبردی و ظرفیت بخش خصوصی استفاده کنیم. نقش مجموعه خیرین و مسوولیت اجتماعی در این زمینه بسیار مهم است.
وزیر بهداشت با اشاره به بدهکاری بیمه ها به مجموعه نظام درمانی کشور، افزود: در کل کشور حدود ۷۴ همت تامین اجتماعی و ۱۱۰ همت بیمه سلامت به مجموعه حوزه سلامت بدهکارند. در این زمینه مرتب پیگیریم و با رییس جدید تامبن اجتماعی نیز جلساتی داشته ایم.
وزیر بهداشت با تاکید بر اینکه بدون هماهنگی با نمایندگان نمیتوانیم مشکلات را حل کنیم، افزود: در زمینه بیمه سلامت همه قبول دارند که در سال گذشته حدود. ۹۰ همت باید پول میدادند که محقق نشد. در همین راستا امسال در قالب سهام مقرر شد که این موضوع جبران شود. از اول فروردین پیگیری میکنیم که موارد مشخص شود و در بورس بگذارند و تامین شود اما تا امروز به نتیجه نرسیده است. استراتژی ما این است که تامین ها ابتدا باید در حوزه پرسنلی و بعد دارو و تجهیزات باشد.
وزیر بهداشت تاکید کرد: این بدهکار یها باید ریشه ای در قانون بودجه و مسیرهای دیگر حل شود.
او درباره بحث تجهیزات و بیمارستانهای که نیروی انسانی ندارند نیز گفت: از دو مسیر می توان نیرو تامین کرد؛ ابتدا نیروهای طرحی که دارند آزمون برد میدهند و طبق قواعد مشخص در سراسر کشور توزیع میشوند. دومین مورد نیز جاهایی است که کمبود ورودی در رشتههایی مانند بیهوشی، اطفال و جراحی قلب و غیره وجود دارد. در این زمینه نیز باید تعرفه این رشتهها را اصلاح کنیم که انجام شده و در مواردی دو تا سه برابر دیگر رشته ها شده است.
او افزود: برنامه بلند مدت نیز جذب نیروی بومی است که چند سال طول میکشد تا وارد فعالیت شوند. علیرغم اینکه برخی ها بی مهری کردند سال گذشته این موضوع را انجام دادیم و بیشترین مورد هم برای استان سیستان وبلوچستان بود و امسال هم این مورد را انجام دادیم.
وزیر بهداشت ادامه داد: در کوتاه مدت و تامین مقطعی و فوری نیز باید مشوق هایی بگذاریم و عدد ثابت در پرداختیها برای تامین نیروی انسانی مناطق محروم داشته باشیم؛ در کوتاه مدت راه دیگری نداریم. باید هزینه کنیم تا تامین رضایت فرد ارایه دهنده خدمت در یک شهر دورافتاده صورت گیرد. این موضوع باید در قانون بودجه بیاید.
او درباره برنامه پزشکی خانواده افزود: این موضوع تکلیف قانون برنامه است و باید انجام شود و بیش از ۱۰۰ کشور دنیا نیز در این زمینه ساختار دارند و ما هم باید انجام دهیم. باید جایی را برای پایلوت این برنامه بگذارید که بیشترین آمادگی را دارد.
همچنین به گفته وزیر بهداشت، در هفته دولت یک همت پروژه و در حوزه سلامت استان افتتاح شد. از اول دولت ۸۶ طرح به ارزش ۳.۸ همت در این استان انجام دادهایم.
او همچنین با اشاره به شاخصهای سلامت استان گفت: شاخص خوب استان آن است که موالید استان بالاتر از میانگین کشوری است و یکی از شاخصهای که تعجب کردم درصد افرادی که فعالیت فیزیکی کم دارند، است؛ به طوری که میانگین کشوری کم تحرکی ۵۱ است و در استان سیستان وبلوچستان ۵۸ است. از طرفی هم درصد کلسترول و تری گلیسرید پایبن تر از میانگین کشوری است و میزان دخانیات متاسفانه بالاست.
منبع : خبرگزاری ايسنا
