رییس سازمان غذا و دارو تأکید کرد مرکز تحقیقات باید با تمرکز بر آینده‌نگاری و حل مشکلات اساسی، سازمان را از روزمرگی خارج کند و هم‌زمان با توسعه ظرفیت هیئت علمی و جذب نیروی جدید، نقش مؤثری در ارتقای عملکرد و نوآوری سازمان ایفا کند.
مرکز تحقیقات نباید "پارکینگ مدیران" باشد
توسعه هیئت علمی، کلید حل مسائل کلان سازمان
دکتر پیرصالحی افزود: مرکز تحقیقات باید با ارائه راهکارهای علمی و تجربی، چه از سوی اعضای هیئت علمی و چه با همکاری اداره کل‌ها، نقش مؤثری در بهبود فرآیندهای سازمان داشته باشد و از تبدیل آن به صرفاً "پارکینگ مدیران" جلوگیری کند.
رئیس سازمان غذا و دارو ادامه داد: «تجارب جهانی، مانند مدل FDA آمریکا، می‌تواند الگوی مناسبی برای هماهنگی بین امور ریگولاتوری و اجرایی باشد. هم‌زمان، باید ظرفیت اعضای هیئت علمی توسعه یافته و نیروی جدید جذب شود تا مرکز تحقیقات بتواند با تمرکز بر آینده‌نگاری و حل مشکلات اساسی، به عنوان موتور توسعه سازمان عمل کند.»
وی در پایان تصریح کرد: هدف این است که سازمان از روزمرگی خارج شود و بخش‌های ریگولاتوری هم معادل بهترین مدل‌های جهانی عمل کنند. تدارکات و امور اجرایی قابل حذف نیست، اما با بهره‌گیری صحیح از دانش هیئت علمی می‌توان تعادل مناسبی بین اجرا و تحقیق برقرار کرد.
منبع : ایفدانا
آخرین عناوین
پربیننده ترین
